ŠTA RADITI KAD POSLODAVAC ODREDI RAD TOKOM PRAZNIKA?

11 Nov ŠTA RADITI KAD POSLODAVAC ODREDI RAD TOKOM PRAZNIKA?

Poštovana,

Kome da se obratimo zbog toga sto smo dobili obavještenje da radimo za državne praznike 13. i 14. novembra?

Hvala unaprijed,

Marko

Poštovani Marko,

kako nadležni u Crnoj Gori nijesu već 10 godina izradili podzakonski akt kojim se definišu subjekti kojima je dozvoljen rad za vrijeme državnih i drugih praznika, to naše institucije sistema umjesto da zabrane rad svim subjektima koji rade praznikom (a čiji rad ne podrazumijeva obavezu neprekidnog procesa rada), isključivo prate da li je poslodavac zaposlenima koji su radili za vrijeme praznika isplatio uvećanu zaradu za rad u vrijeme praznika (150% po času).

Iz naprijed navedenog razloga, na žalost, ne možemo Vas uputiti na instituciju koja će poslodavcu zabraniti rad u dane praznika. Upravo iz tog razloga ne možemo Vas ni savjetovati da odbijete rad. Jedino što možemo da naglasimo jeste da ispratite da li će poslodavac uvećati zaradu u skladu sa zakonom za vrijeme rada u dane praznika.

Ukoliko, eventualno, radite u sektoru trgovine, upućujemo vas da se obratite i tržišnoj i inspekcji rada. To možete uraditi i anonimno, važno je samo da navedete tačan naziv poslodavca i njegovo sjedište.

Srdačno,

Ivana