21 Jul KOLIKA NAKNADA SLEDUJE ZAPOSLENOG ZA VRIJEME BOLOVANJA?
Poštovani, dobar dan.
Interesuje me da li je po novom Kolektivnom ugovoru propisano da ako sam na bolovanju nekoliko mjeseci, za prvi mjesec se prima 90% zarade, a svaki sledeći 70% i da li je to stupilo na snagu?
Hvala Vam puno i svaka sreću u daljem radu.
S poštovanjem,
V.G.
Poštovani,
Naknadu zarade za vrijeme privremene spriječenosti za rad (bolovanje) dužan je da obračuna i ispLati poslodavac, pri čemu nakon isteka 60 dana privrEmene spriječenosti za rad, naknadu zarade obračunava i isplaćuje poslodavac – a Fond poslodavcu refundira isplaćena sredstva. Osnov za obračun naknade zarade je prosjek osnovne zarade (koja se sastoji od posebnog dijala zarade, koeficijenta složenosti uvećanog po osnovu minulog staža i obračunske vrijednosti koeficijenta) koju ste ostvarili u poslednjih 12 mjeseci koji prethode mjesecu u kome je nastupila privremena spriječenost za rad.
Naknada zarade, shodno Zakonu o obaveznom zdravstvenom osiguranju, određuje se najmanje u visini 70% od naprijed pomenutog osnova za naknadu. Međutim, Zakonom o obaveznom zdravstvenom osiguranju propisano je da se visina naknade, koju poslodavac obezbjeđuje iz svojih sredstava, može kolektivnim ugovorom utvrditi u većem iznosu.
Kako iz postavljenog pitanja ne možemo sa sigurnošću utvrditi da li radite u javnom sektoru, ali možemo pretpostaviti da je u pitanju javni sektor, to ovim putem upućujemo na odredbu člana 14 Granskog kolektivnog ugovora za upravu i pravosuđe kojim je propisano da zaposlenom pripada naknada zarade za vrijeme privremene spriječenosti za rad u visini od 90% od osnova za naknadu utvrđenu Zakonom o obaveznom zdravstvenom osiguranju.
Dakle, ukoliko radite u javnom sektoru, u tom slučaju Vam naknada po osnovu privremene spriječenosti za rad pripada u iznosu 90% osnova za naknadu od prvog dana kada je nastupila privremena spriječenost za rad, bez obzira na dužinu trajanja spriječenosti za rad. Pomenuti granski kolektivni ugovor u primjeni je od 15. februara 2023. godine.
Ukoliko, pak, radite u privatnom sektoru, naknada zarade za vrijeme privremene spriječenosti za rad određuje se u visini od 70% od osnova za naknadu za sve vrijeme trajanja privremene spriječenosti za rad (osim ako kolektivnim ugovorom kod poslodavca, za slučaj da je isti zaključen, nije propisan viši iznos).
Srdačan pozdrav,
No Comments