KOJI JE PUT DO ZADOBIJANJA ODGOVARAJUĆEG RADNOG MJESTA NA POSLU U DRŽAVNOJ UPRAVI?

25 Nov KOJI JE PUT DO ZADOBIJANJA ODGOVARAJUĆEG RADNOG MJESTA NA POSLU U DRŽAVNOJ UPRAVI?

KOJI JE PUT DO ZADOBIJANJA ODGOVARAJUĆEG RADNOG MJESTA NA POSLU U DRŽAVNOJ UPRAVI?

Poštovani,

S obzirom da radim više od 13 godina u državnom organu, sa srednjom stručnom spremom, a ima već više od 3 godine da sam završio osnovne studije na Ekonomskom fakultetu (180 ECTS) i odradio pripravnički, imam li pravo zakonski da dobijem odgovarajuće radno mjesto?

U ustanovi gdje radim ima službenika koji pokrivaju radno mjesto koje zahtijeva VSS, a isti nemaju adekvatnu školsku spremu. Kome da se obratim i na koji način da ostvarim svoja prava, ukoliko imam pravo na to

Srdačan pozdrav,
Ne bas toliko mlad radnik, Željko Đ.

________________________

Dragi Željko,

S obzirom da radiš u državnom organu, na tvoja prava i obaveze iz radnog odnosa primjenjuje se Zakon o državnim službenicima i namještenicima. Pomenutim zakonom propisano je da se radna mjesta u državnom organu popunjavaju putem:

– raspoređivanja;

– internog oglasa;

– javnog oglasa;

– javnog konkursa.

Članom 63 pomenutog Zakona propisano je da se državni službenik, odnosno namještenik, zbog potrebe rada, može trajno rasporediti na drugo odgovarajuće radno mjesto, za koje ispunjava propisane uslove. Nadalje, istim članom propisano je da se državni službenik, odnosno namještenik, može rasporediti u više zvanje ako ispunjava uslove (nivo kvalifikacije i potrebno radno iskustvo) i ocijenjen je ocjenom „ističe se” u prethodnoj godini. Starješina organa, odnosno lice iz kategorije visoki rukovodni kadar koje on ovlasti, u ovom slučaju, donosi rješenje o raspoređivanju.

O pravima i obavezama državnog službenika, odnosno namještenika odlučuje starješina državnog organa, odnosno lice koje vrši poslove visokog rukovodnog kadra koje on ovlasti, ako ovim zakonom nije drukčije propisano. 

Imajući navedeno u vidu, upućujem na to da se za ostvarivanje prava obratiš svom starješini, odnosno neposrednom rukovodiocu, u kom obraćanju bi naveo sve okolnosti od značaja za eventualno ostvarivanje prava na raspored na druge poslove, koji odgovaraju stečenom nivou obrazovanja. No, treba imati u vidu da, zbog procedure koja mora biti zadovoljena, a to je da postoji potreba rada i upražnjeno radno mjesto za koje se zahtijeva 180 ECTS kredita, moguće da starješina ne izađe u susret. U svakom slučaju, treba imati na umu i to da li je u prethodnom periodu u vašem organu postojala praksa da se radnici nakon sticanja većeg nivoa kvalifikacije raspoređuju u više zvanje. Ako jeste, onda je to razlog vise da i ti ostvariš ovo pravo.

Ukoliko su potrebne dodatne informacije, molim te da nas kontaktiraš.

Srdačan pozdrav,
Ivana Mihajlović