DA LI SE RAD NEDJELJOM, PRAZINICIMA I NOĆU URAČUNAVA U OSNOVNU ZARADU?

27 Oct  DA LI SE RAD NEDJELJOM, PRAZINICIMA I NOĆU URAČUNAVA U OSNOVNU ZARADU?

Poštovani,

u ugostiteljskoj firmi u kojoj radim dati su novi aneksi ugovora u kojoma se navodi da je prekovremeni rad, noćni rad, rad nedeljom i praznicima uračunat u osnovnu platu koja pri tom nije povećana ništa. Samo mi recite da li je to protivpravno.

Srdačan pozdrav,

Božo

Dragi Božo,

osnovna zarada dobija se množenjem koeficijenta složenosti radnih mjesta i obračunske vrijednosti koeficijenta. Upravo osnovna zarada čini osnov za uvećanje zarade po osnovu prekovremenog rada, noćnog rada, rada u dane praznika, rada nedjeljom ili dvokratnog rada. Dakle, osnovna zarada ne sadrži ova uvećanja već se ista uvećava po času za neki od prethodno pomenutih osnova. 

Članom 15 stav 4 Opšteg kolektivnog ugovora propisano je da uvećanje zarade po osnovu: prekovremenog, noćnog, rada u dane praznika, dvokratnog i rada nedjeljom ne ulazi u minimalnu zaradu.

Ukoliko sa poslodavcem ne uspijete da prevaziđete problem, možete se obratiti Inspekciji rada kako bi na taj način uspjeli da ostvarite pravo koje Vam pripada.

Srdačno,

Ivana