DA LI OSOBA NA TRUDNIČKOM BOLOVANJU MOŽE DA IZGUBI POSAO, AKO NJENU FIRMU U MEĐUVREMENU PREUZME DRUGA FIRMA?

06 Oct DA LI OSOBA NA TRUDNIČKOM BOLOVANJU MOŽE DA IZGUBI POSAO, AKO NJENU FIRMU U MEĐUVREMENU PREUZME DRUGA FIRMA?

Poštovanje, imam jedno pitanje u vezi supruge. Porodila se i otišla je na porodiljsko u septembru. E sad to je Franca firma al sad nju uzima Idea-Mercator. Da li imaju pravo da je maknu s posla ako se mijenja firma iako je na trudničko?

Miroslav

Dragi Miroslave,

Vaša supruga ne može da trpi bilo kakve štetne posljedice usljed statusne promjene koja se dešava na nivou poslodavca. Dakle, novi poslodavac (sljedbenik) je dužan da preuzme od poslodavca prethodnika (Franca) sve zaposlene i da poštuje prava i obaveze koje oni imaju na dan preuzimanja.

O preuzimanju i posljedicama preuzimanja Franca je već trebalo da obavijesti zaposlene (ako je proces već u toku), a novi poslodavac (Idea) da u roku od 5 dana od preuzimanja zaključi ugovore o radu sa zaposlenima koji sadrže namjanje isti obim prava kao i dosadašnji ugovor. 

Srdačan pozdrav,

Ivana