12 Oct Radnici u Evropi nezadovoljni su svojim sve lošijim statusom
RADNICI U EVROPI NEZADOVOLJNI SU
SVOJIM SVE LOŠIJIM STATUSOM
MIJENJAJTE PRAVILA
Usled sve drastičnijeg kršenja prava radnika širom Evrope, Konfederacija evropskih sindikata (ETUC) je povodom Dana Dostojanstvenog rada pripremila TO DO listu koja će biti isporučena kako aktuelnoj, tako i budućoj EU administraciji, a sve pod okriljem ovogodišnjeg moto-a Dana dostojanstvenog rada „MIJENJAJTE PRAVILA!“.
Konfederacija evropskih sindikata je aktuelnom sastavu Evropske komisije i Evropskog parlamenta dala rok do maja 2019. godine, kada su izbori u EU, da „mijenja pravila“ i da podiže svijest o značaju dostojanstvenog rada. Ljudi širom Evrope su sve nezadovoljniji zbog prekarnog rada, loših zarada i rastuće nejednakosti, pa je nakon evropskih izbora u maju sledeće godine velika vjerovatnoća da dođe do značajnih promjene u sastavu ove dvije evropske institucije.
-Zaposleni ljudi očekuju ništa manje nego dostojanstvene poslove kojima mogu da obezbijede pristojan život za svoje porodice i normalan životni standard. Umjesto toga, bogati bivaju sve bogatiji a veliki broj zaposlenih se bori da sastavi kraj sa krajem. Zato nije za čuđenje zašto je sve više ljudi razočarano evropskim konceptom. Rješenja za to su jasna i sadržana su u ETUC-ovoj TO Do listi. Ulazak u njihovu realizacija biće dobar uvod u predstojeće evropske izbore. – kaže Luka Visentini, Generalni sekretar ETUC, navodeći da evropskim institucijama ističe vrijeme i da je posljednji trenutak da pokažu radnicima širom Evrope da su ozbiljni kada govore o fer Evropi i njenoj zaštiti.
TO DO lista
- Usvojiti snažnu Direktivu vezanu za uspostavljanje ravnoteže između rada i života: obezbijediti zagarantovano plaćeno roditeljsko odsustvo očeva, plaćeno odsustvo zbog njege članova porodice i poboljšanje uslova roditeljskog odsustva;
- Usvojiti Direktivu o transparentnim i unaprijed predviđenim uslovima rada: riješiti se prakse potpisivanja ponižavajućih fleksibilnih radnih ugovora; propisati jasna prava za one koji su angažovani mimo standardnih radnih odnosa, uključujući i angažovane na onlajn platformama i povremenim i privremenim poslovima;
- Izvršiti pritisak na Vlade da implementiraju preporuke o pristupu socijalnoj zaštiti: zagarantovane penzije i ostale dobrobiti (zdravstvenu zaštitu, zaštitu od nezaposlenosti itd.) za sve zaposlene, uključujući i samozaposlene;
- Uspostaviti Evropsku Radnu Upravu koja bi imala svoj budžet i moć da štiti radnička prava u prekograničnim situacijama;
- Donijeti novu legislativu o zdravlju i zaštiti na radu, počevši sa ambicijom da se propiše obavezno ograničenje izlaganja kancerogenima materijama na poslu;
- Formirati Partnerstvo za Zarade i Kolektivno Pregovaranje radi borbe protiv nejednakosti plata između i unutar država članica EU: aktivno promovisati kolektivno pregovaranje kao suštinski dio socijalno-tržišne ekonomije;
- U okviru zakona EU dati veću zaštitu zviždačima: uključujući zaštitu i onih koji se bave radnim uslovima i onih koji to rade kroz sindikate.
- Podržati integraciju migranata u okviru radnih mjesta, na bazi jednakih plata i jednakih uslova na radu!
No Comments